Transatel, c'est...

... une entreprise à taille humaine (80 salariés)
chaque employé est valorisé et responsabilisé
une équipe jeune et dynamique
la structure favorise la communication interne et la vision
transversale de l’activité

 

... des perspectives d’évolution de carrière importantes
développement à l’international possible
promotion rapide vers le management ou l’expertise
évolution selon vos aspirations
accès à des formations complémentaires dans vos
domaines de compétence

 

... une politique motivante de rémunération et de stimulation
évaluation tous les 6 mois – avec réévaluation du salaire
bonus individuel
prime d'équipe et Plan d’Epargne Entreprise
BSPCE / Stock Option pour les meilleurs



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